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列过劳为疾病 世卫一日后反口话「讲错」:只是职业现象

2020-06-19  浏览量:757

世界卫生组织(WHO)在瑞士日内瓦举行的世界卫生大会(WHA)刚于本月28日闭幕。在最新修定的《国际疾病分类》中,世卫首次把「过劳」列作疾病,各国媒体亦相继大幅报导此事。但是一日后,世卫发言人反口称「讲错」,指过劳只是一种职业现象!

世卫列过劳为疾病又反口

本周一(27日),外国媒体报导指,世卫于最新修定的《国际疾病分类》第11版本(ICD-11)中,首次把「过劳」列作疾病,定义为「长期无法克服工作压力」。世卫在新修订中指出,过劳有3个病徵,分别是:因工作而感到筋疲力尽、对当前的工作感到无力感、感受到自己的工作效率不断下降。

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图为世卫在瑞士日内瓦举行的世界卫生大会(WHA)。|
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但一日之后(28日),世卫发言人却反口,指把过劳列为疾病是「讲错」。世卫称,把过劳定义为一种职业现象才是正确,因为过劳会导致健康问题及生病。不过,「过劳」只可适用于工作层面,但不适用于其他生活层面,所以它本身不能算是一种疾病。

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世卫后称,把过劳定义为一种职业现象。

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不少学者及打工仔多年来一定都在争论过劳的定义。打工仔面对超时工作、上司压力、职场文化等多方面的压力,产生不少生心理疾病。而香港,根据劳工处统计数字,由2013年至2018年第3季,全港一共有635宗非职业病的疾病而死亡的个案,当中超过一半的个案的心脏病。

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香港工时冠绝全球!

列过劳为疾病 世卫一日后反口话「讲错」:只是职业现象打工仔因过劳而摔死

近年亦相继发生怀疑打工仔因过劳而摔死的个案,但就没有为过劳作出过定义。劳工界也不断要求标準工时立法,以保障打工仔的权益,他们指台湾、日本、韩国等邻近国家都有立例最高工时,但香港却迟迟未有任何消息。

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近年亦相继发生怀疑打工仔因过劳而摔死的个案。
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劳工界望政府立法标準工时。

世卫出版的「国际疾病分类」名单能应用在保险公司和医疗界,用来界定各种疾病。这次最近修定的第11版(ICD-11) ,于上星期大会通过后,预计即将于2022年1月正式生效。至于这次世卫反口把过劳重新修定为职业现象,从另一方面也可见世卫这次讨论过劳一事,正视此状况,对全世界打工仔都是一件必要的事。

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