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製造业缺工问题严重,ABB:台厂导入机器人意愿提高

2020-08-03  浏览量:101

製造业缺工问题严重,ABB:台厂导入机器人意愿提高

副总统陈建仁日前在亚洲工业 4.0 暨智慧製造系列展开幕式中提到,机器人与智慧自动化已是大势所趋,看好台厂透过智慧製造翻转产业形象。智慧製造喊了这幺多年,台厂导入智慧自动化设备的意愿一直不甚强烈,不过,今年展中特别感受到与以往不同的氛围,而在机器人大厂 ABB 眼中,台厂对于导入机器人朝智动化升级的态度,在今年也有了明显转变。

「机器人并不是取代人力,而是弥补不足的人力,」ABB 台湾工业机器人负责人蔡景淳一语点出目前产业所面临的一大问题,现在许多工厂产线都面临找不到人的窘境,像是跟金属加工相关如铸造、锻造、焊接等都有缺工问题,尤其作业环境高温难耐,还有像是切割金属会喷火花、抛光研磨产生粉尘等问题都可能造成职业伤害,如今大多只剩下老师傅在做,年轻一辈的意愿不高,较倾向从事附加价值高而非重複性高的工作。

不只台湾产业面临缺工问题,中国也是,员工流动率高得惊人。今年在台北国际自动化工业大展中,有多家厂商都不约而同反应同样问题,而全球老龄少子化、中国一胎化政策等,也都是劳动力下降的原因。蔡景淳以客户为例说明,某苏州厂一年员工流动率(turn over rate)是 300 %,等于产线一年要换三次人,也有客户遇到产线人员一天更换三分之一的例子。「企业因为这样所以开始想做自动化,加上现在很多机器手臂都强调简易化与弹性生产,以后整个系统可能只要几个人来控管就好,」他说。

製造业缺工问题严重,ABB:台厂导入机器人意愿提高 ABB 与多家合作合作打造自动化工作站

许多企业除了急需解决缺工问题,还面临产能拉升的压力。蔡景淳提到,就像现在台湾有特斯拉(Tesla)的一级(Tier 1)供应商对工业机器人的需求很高,毕竟产能能否拉升会相对影响商机,为了兼顾产能与品质,在自动化程度上也就有一定压力。举例来说,原本人员数 300 人的产线,产能若要翻倍就得多请 300 人,但人员难找而且需要时间学习,採用自动化设备则能加速拉升产能。蔡景淳认为,企业在计算成本时若将人员流动率和品质稳定性也纳入,或许对採用自动化设备的意愿会更高。

不过对台厂来说,实现机器人与智慧自动化升级不仅有成本考量,也有技术难度,但完全找不到人也得想办法解决,因而陷入两难。不少厂商看见这样的需求,纷纷推出模组化产品或整线方案,更容易与产业业者既有设施整合,帮助解决自动化设备导入问题。ABB 这次也跟多家厂商携手合作,以工业机器人为核心整合技术打造自动化工作站,能应付少量多样与弹性生产的产线需求,让业者导入后可以长期持续使用,不受产品改变或动线更动影响。

製造业缺工问题严重,ABB:台厂导入机器人意愿提高 自动化设备能因应少量多样与弹性生产需求

「现在就是要打群架找伙伴一起合作,」蔡景淳认为目前製造业智动化升级发展情况,要达到工业 4.0 还有一段距离,「每个行业的 know-how 都不一样,工艺和流程也不相同,要做到工业 4.0 就比必须对产业有相当了解」。

当然,产业还是有许多精密技术很难以机器人取代,仍需靠人工执行,因此接下来协作型机器人会是相当重要的发展趋势,而工业型人机协作则是另一发展方向,至于如何安全又有效率地让人员在产线上与机器协作,就是自动化发展的重要课题。蔡景淳表示,目前积极发展自动化的产业仍以电子业为主,今年看到传统製造业如食品业、鞋业等也渐渐有了转变,看好明年发展会更加乐观。


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